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重慶市黔江區2019年赴高校考核招聘教育事業單位工作人員簡章 信息來源:重慶市人力資源和社會保障網 發布于:11.29

報考類型:事業單位 訂閱 收藏

概覽 地區:重慶-黔江區 總招聘人數:20人 學歷:本科
崗位信息
展開其他8崗位
報名時間 2019.12.14~2019.12.14
單位簡介

根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現赴高校考核招聘教育事業單位工作人員。

報考事項

根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現赴高校考核招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準,通過考核的方式進行。

二、招聘名額

本次考核招聘教育事業單位工作人員20名,具體崗位見《黔江區2019年赴高校考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1),以下簡稱《一覽表》。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線,遵紀守法,品行端正,作風正派,身體健康。

2.年滿18周歲及以上,35周歲及以下(年齡計算截止時間為現場報名前一日)。

3.須在2020年7月31日前取得《一覽表》所要求的學歷、學位、教師資格證書及普通話等級證書(語文崗位)。在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,須在2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

4.符合《一覽表》要求的其他條件。

5.符合機關事業單位公開招聘工作人員回避制度要求。

6.自愿在黔江區教育系統內服務5周年及以上,未滿服務期的不得向區外交流轉聘,否則解除聘用合同并承擔相應違約責任。

7.適應崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標準。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘采取現場報名方式進行,報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名,且不接受電話、傳真及網絡報名。

(一)報名及資格初審

時間地點:2019年12月14日(星期六)上午9:00-12:00,下午14:00-16:00,西南大學(北碚校區)招生就業處。

報考人員須提供資料詳見附件5。

通過資格審查的人員直接進入考試(考核)環節,人員名單于資格審查結束后當天在報名點張榜公布,并在黔江區人民政府官方網站(網址:https://www.qianjiang.gov.cn/)公布。

(二)考試(考核)

1.時間地點:2019年12月15日(星期日)上午9:00,西南大學(北碚校區)招生就業處。

2.考試考核方式:

(1)筆試:報名審核通過人數與擬招聘人數達到10:1及以上的崗位,采取先筆試再面試的方式進行,筆試成績當場張榜公布,根據筆試成績高低以3∶1的比例確定進入面試環節人選,若最后一名筆試成績出現并列,則同時進入面試環節,筆試成績不計入考核總成績;報名審核通過人數與擬招聘人數未達10:1的崗位直接采取面試的方式進行。

(2)面試:以片段試講方式進行,?內容按報考崗位自選課題,時間10分鐘,分值為100分。考生須按規定的時間到達指定地點,憑本人身份證原件和面試通知書進入候考室候考;超過規定時間未到達指定地點的,視為自動放棄試講資格。

試講主要考察適崗能力、職業素養、專業知識、實際操作等。試講成績當場公布,并由考生簽字確認。考官對考生試講成績評定在90分以上或60分以下的,須在評分表中說明理由;試講按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

3.考試(考核)總成績=試講成績(保留小數點后面兩位有效數字)。總成績小于60分的,不得確定為體檢人員。若招聘崗位只有一人參加試講,則該考生考核總成績不得低于70分。

(三)確定體檢人員

根據招聘崗位數及報考的單位和崗位,按照總成績從高到低等額確定體檢人員。若總成績出現并列,依次按學歷(學位)、在校期間獲國家獎學金次數、校級獎學金次數依次確定,若仍相同,則組織加試,加試成績高的確定為體檢人員。

考試(考核)總成績、體檢人員名單在考點張榜公布,并于本次招聘結束后3個工作日內在黔江區人民政府官方網站上公布。

(四)簽訂就業協議

確定的體檢人員與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,就業協議書中明確違約行為以及違約責任。經確認自動放棄出現的缺額,可在報考相同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)體檢

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的,應在招聘公告中予以明確。

體檢在《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)中明確的醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經黔江區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。

(六)考察

體檢合格的,由招聘單位主管部門按照黔江區人力社保局的統一安排和要求對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察,并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

五、公示

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)等有關要求,在重慶人力資源和社會保障網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、考核總成績、擬招聘單位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

六、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后,報黔江區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

進入體檢環節人員在2020年7月31日前未取得畢業證、學位證、教師資格證書、普通話等級證書(語文崗位)的,不予聘用。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

七、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

八、其他事項

請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,密切關注黔江區人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄資格審查、考核、體檢、考察等相關公告信息,相關事宜不再另行通知。因本人原因未獲知相關信息而影響考核或聘用的,責任由考生自行承擔。

招聘過程中涉及的有關問題,可電話咨詢:023-79221698(黔江區人力社保局)、023-79236801(黔江區教委)。

本簡章由黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。

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